干大事者的驭人术：吹牛与分qian的智慧

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1.吹牛

没错，就是吹牛。刘备见人就说，自己是中山景王的后代，要扶持汉室，拯救天下百姓。刚开始大家都笑他，觉得一个草鞋织工太夸张了，后来他说的越来越多。

人们相信他，关羽和张飞甚至与他结拜为兄弟。记住，有能力的人总是跟随有梦想的人。谈论梦想的人和实现梦想的人不是同一个人。越多人相信你吹牛，越多人相信你。

能帮你实现这个目标的人很少，普通人每天都在卖产品，而专家每天都在卖梦想。

2. 划分

吹牛是有保质期的，你必须通过付账来实现你的吹牛，否则没人会再相信你了。

当然，分钱不是分自己口袋里的钱，而是分市场上赚到的钱。如果分得不对，就会养出忘恩负义的人。另外，不是每个人都有一份，如果每个人都有一份，就等于没人有一份！所以，强者吃肉，弱者喝汤。人是靠差距来激励的。

3. 引入竞争

你要经常引进优秀的新人，给他们高权力，这样你就可以利用他们打败你的老员工。新来的主管在公司里没有根基，如果你支持他们，他们一定会追随你的。

当新任主管和旧主管争执时，你可以出来当和事佬。他们争得越多，他们的工作动力就越强，你就越轻松。

4. 拆除部队

你不能让一个人在一个位置上呆太久，否则他会形成自己的小圈子，你处处都会受到威胁。所以你必须经常调动他。如果不能调动他，你可以安排自己的人代替他的位置，提拔自己的人，形成制衡。

5. 敲山震虎

直接点名批评，会让被批评者感到恶心，觉得自己被羞辱了，没面子。领导可以先把自己的意见表达给周围的人，再把批评的内容抄给被批评者，这样就可以避免害怕后果。

6.明处忍耐，暗处狠辣。

你看那些大佬，总是笑眯眯的，给人一种脾气好情商高的印象。其实不是他们脾气好，而是你不值得他们生气，他们凶残的时候你只是没看到而已。一定要把獠牙藏得更深。真正的高手，都是笑眯眯的，出拳的。

7. 外表愚蠢，内心聪明

很多领导经常装傻，多问：“你觉得呢？”然后让下属多想办法，独立完成任务。这样，即使结果不好，也是下属的责任。

8. 爆破部队

你不能让一个人在一个位置上呆太久，否则他会形成自己的小圈子，你处处都会受到威胁。所以你必须经常调动他。如果不能调动他，你可以安排自己的人代替他的位置，提拔自己的人，形成制衡。